Ons sollicitatieproces

Ben je op zoek naar een uitdaging bij Swinkels Family Brewers? Aan de hand van deze stappen bekijken we of wij elkaar kunnen versterken.

1. Jij solliciteert

Je kunt eenvoudig bij ons solliciteren door naar ons vacatureoverzicht te gaan. Hier kun je zoeken naar de vacature die aansluit bij jouw ambities. Via de sollicitatiebutton kun je direct reageren op een vacature. Vul je gegevens in, upload je cv als Word- of pdf-bestand en schrijf een overtuigende sollicitatiebrief. 

TIP: Beschrijf in je brief duidelijk waar jij naar op zoek bent, maar vergeet niet te benoemen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze vacature.

2. We beoordelen je sollicitatie

Wanneer je het online sollicitatieformulier hebt ingevuld, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken krijg je terugkoppeling. Als we enthousiast zijn over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.  

Als we denken dat onze vacature en jouw cv niet goed bij elkaar passen, bekijken we of er misschien een andere vacature openstaat die beter aansluit. Als dit het geval is neemt een collega van onze hr-afdeling contact met je op om de vacature met je te bespreken. Wanneer blijkt dat wij op het moment van solliciteren geen passende vacature voor je hebben, dan ontvang je van ons een gemotiveerde afwijzing op jouw sollicitatie. 

3. We hebben een kennismakingsgesprek

In een open gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jouw achtergrond en persoonlijkheid. Omdat wij het belangrijk vinden dat jij ook een goed beeld van ons en ons bedrijf krijgt, is er tijdens het gesprek alle ruimte om vragen te stellen.

Doorgaans bestaat ons sollicitatieproces uit twee gesprekken. Tijdens deze gesprekken maak je kennis met je direct leidinggevende, een collega van hr, een directe collega en de manager van jouw leidinggevende. Bij sommige vacatures maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

Na het kennismakingsgesprek krijg je telefonisch terugkoppeling van één van je gesprekspartners. We geven je dan feedback op de indruk die je gemaakt hebt.

TIP: je kunt je goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek door je in te lezen op bijvoorbeeld onze website. Bereid ook wat vragen voor, zodat je zelf een goed beeld kunt vormen van de vacature en onze organisatie.

4. We doen je een contractvoorstel

Als we beiden enthousiast zijn na afloop van de kennismakingsgesprekken, doen we je uiteraard graag een contractvoorstel. Dit voorstel wordt door de verantwoordelijke HR Business Partner (telefonisch) met je besproken. Ga je akkoord met ons contractvoorstel, dan maken we een contract voor je op en heten we je hartelijk welkom bij Swinkels Family Brewers!

5. We bewaren jouw gegevens

Wanneer je bij Swinkels Family Brewers solliciteert, worden je gegevens automatisch voor de periode van één jaar opgeslagen in onze database. Zo kunnen we contact met je zoeken als we een nieuwe vacature openen die past bij jouw achtergrond. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om. Het is op ieder moment mogelijk om je uit te schrijven voor onze database. Dit kan door een mailtje te sturen naar hr@swinkelsfamilybrewers.com.

De aangegeven reactietijden zijn een richtlijn. Als wij veel sollicitaties binnenkrijgen, kan het zijn dat het iets langer duurt voor je een reactie van ons ontvangt. Bovenstaande sollicitatieprocedure kan verschillen per bedrijfsonderdeel.