« Seeing the world as our family » (Voir le monde comme notre famille) est notre boussole morale (« but »). Cet objectif détermine notre comportement, ainsi que notre façon d’entreprendre et de travailler. Nous sommes une entreprise familiale, ce qui nous rend unique dans le monde de la brasserie. Et c’est à partir de cette perspective familiale que nous abordons le monde et nous-mêmes.
En tant que famille indépendante de brasseurs et de malteurs, Swinkels Family Brewers occupe une position unique sur le marché international de la bière. L'entreprise est dirigée par la famille Swinkels depuis des générations. L’intégrité, la transparence et la loyauté sont particulièrement importantes pour nous en tant qu’entreprise familiale. Car ce n’est qu’en travaillant de cette manière que nous pouvons transmettre nos brasseries et nos malteries aux prochaines générations encore plus belles qu’elles ne le sont déjà.
Dans ce code de conduite, vous trouverez les règles de notre entreprise familiale. Nous respectons ces normes et ces valeurs dans le cadre de notre travail. En tant qu’employé, fournisseur ou relation de notre entreprise, vous travaillez également chaque jour en respectant ces normes et ces valeurs. Nous attendons de vous que vous preniez vos responsabilités en signalant vos doutes si vous pensez que ces règles risquent d’être violées.
Vous avez des doutes ou vous voyez quelque chose se produire qui ne semble pas être en accord avec notre mission et notre code de conduite ? Alors, parlez-en. Vous pouvez rendre compte aux services et personnes qui suivent :
Je travaille chez Swinkels Family Brewers
- À votre responsable
- À votre partenaire du service des ressources humaines ou à un membre du service des ressources humaines de votre lieu de travail
- À l’un des responsables de la conformité (coordonnées ci-dessous).
- Anonymement via SpeakUp
Je suis un client, un fournisseur ou une relation de Swinkels Family Brewers
- À votre contact Swinkels Family Brewers
- Au service des ressources humaines (local) de Swinkels Family Brewers
- À l’un des responsables de la conformité (coordonnées ci-dessous).
- Anonymement via SpeakUp
Vous souhaitez en savoir plus sur la manière de signaler une situation et sur ce qu’il advient de votre signalement ? Consultez la procédure de signalement
Willianne Sleegers
Juriste d’entreprise
Lieshout
willianne.sleegers@swinkelsfamilybrewers.com
+31 (0)6 53478534
Ellen Kuhn – Manders
Partenaire ressources humaines
Lieshout
ellen.kuhn@swinkelsfamilybrewers.com
+31 (0)6 20329716
Cock Wammes
Responsable financier
Lieshout
c.wammes@swinkelsfamilybrewers.com
+31 (0)6 20335688
Hannelore Maes
Ressources humaines
Steenhuffel
hannelore.maes@swinkelsfamilybrewers.com
+32 (478) 721638
Ellen Cools
Partenaire ressources humaines
Steenhuffel
ellen.cools@swinkelsfamilybrewers.com
+32 51272700
Lieve Verledens
Assistante administratif
Roeselare
lieve.verledens@swinkelsfamilybrewers.com
+32 51272700
Sisay Eshetu
Juridique
Ethiopië
sisaye@habeshabreweries.com
251-929531643
Firehiwot Tesfaye
Ressources humaines
Ethiopië
firehiwott@habeshabreweries.com
251-913304302